Pozitivna atmosfera i slaganje u kolektivu

Ne ceni se ništa, samo se kaznjava

Da povede računa ko koliko radi i šta radi

Sto je toplo (to sam od koleginice cuo da je benefit firme) sto me je navelo na jak smeh. Smatram da su treneri dobri ljudi pre svega, a onda i kao radnici na tim pozicijama. Proces obuke. Plata tacna.

Neobrazovane i nekulturne kolege (cast izuzecima), nadredjeni koji daje polovicne informacije ili prevedeno na srpski LAZE. Radis 10h vise svake nedelje, neplaceno. Ja licno nisam, ali meni blizak covek jeste imao namestanja minusa, mobing u par vrsta npr. Vredjanje i vikanje. Radnici koji su dugo u firmi ogorceni, negativni ljudi, teraju nove ljude, zato je konkurs uvek i raspisan. Odbili su da mi daju sanitarnu knjizicu uz jeftinu laz da nije tu, a sanitarne prethodnika secam se da jesu. Kolega koji mi govori da sam 5. Covek u 2 meseca koji mu prica istu pricu za koleginicu koja psihicki zlostavlja. Na obuci vam kazu jednu, u praksi bude drugo. Ja sam trazio promenu pozicije menadzeru, sto nam je receno da mozemo traziti, a mene menadzer odbija opet uz neke jeftine lazi i verovatno zbog licnog kredibiliteta, uz recenicu kako ja trebam da se dokazujem par meseci da bih dobio poziciju koja je isto entry pozicija izmedju kojih sam mogao da biram na pocetku, krajnje uvredljivo. Daju najnizu platu u odnosu na konkurenciju. Imate samo 1 godisnji i to leti. Rade i po 10 dana za redom da bi mogli na godisnje. Mazu vam uvek oci pricom kako cekaju radnika da bi svi radili 40h nedeljno, a ne 50.

Nadjite vaspitane, obrazovane i kulturne ljude da rade. Svakog iole inteligentnog coveka ce vredjati kad vidi da mu nadredjeni i neka radnica pricaju lazi i dezinformisu. Logicno da Vam odgovaraju manje pametni ljudi, da bi mogli lakse manipulisati im, ali jos i davati im neko pravo... Sve pocinje od vrha, ne bi tako bilo da neko iznad nije takav, tako da promena cele strukture firme najbolji savet.

Par kolega

Mnogo toga

Da gleda svoja polsa i radi svoj posao a ne da trckara da ispravlja druge

Ne plaćen prevoz posle noćnih smena...

Veća komunikacija sa operaterima na uplatnom mestu...

Manjak radnika

Da se povecaju plate i zaposle ljudi da bi normalno disali

Menadzmenta nema uopste

Nista

Sve

Cenite radnike, svako ko je dobar prema vama i izlazi u susret, vi ga izrabljavate, a kolege/koleginice koje su katastrofa cuvate i pokrivate. Dovodjenje ljudi preko veze i davanje apsolutnog imuniteta je velika javna tajna i trebala bi da padne "čišćenje" radnika i nadredjenih. Kukate kako nema ljudi da rade, normalno da niko nece da radi za 51000.

Nista

Sve

Da ne zaposljavaju ljude preko qrca

Baksis

Smene od 10-12 sati

Komunikacija za zaposlenima je neophodna

Po svemu je izgled br 1

Mnogo papirilogije

Da malo vise cene trud zaposlenih

To su osnovne stvari zakonom zagarantovane, prijava i redovna plata. To ne treba ni navoditi, ali sem toga ne secam se niceg drugog.

Losa komunikacija medjusektorima, sto radilice mnogo rade, trutovi mnogo ne rade, neprofesionalizam.

Seminari, obuke, podkasti. Ako vec ne znas potrudi se da naucis. Kompleksi se lece.

Nema nista dobro, sem kolega :)

Kako kazu bice bolje jer gore ne moze :)

Da rade nesto osim sto ispijaju po ceo malu punu i rosu( da nije hladna)

Uglavnom sve

Ne razmisljaju o ulaganju u poljoprivredu

Prodati firmu i uloziti u poljoprivredu

Nista nije dobro

…

Menadzment

Da stanu uz svoje radnike!!!!!

ATMOSFERA.

SVE.

OTKAZI.

Nista

Skoro sve

Zavrsite skolu

Nista nema nikakvih benefita

Sve

Ne saljite nas jadne devojke u haljinama da radimo jer radimo sa prostim ljudima